Recruiting lavoro con robot: un software che verrà utilizzato da molte aziende e che intervista fino a 1.500 candidati al giorno
In questi ultimi giorni si è molto parlato di una innovativa idea che prende piede direttamente da una start-up russa, che potrebbe essere un intelligente metodo di recruiting del personale da parte di un’azienda: per adesso, questo metodo che fa uso dell’intelligenza artificiale viene proposto direttamente da Ikea, che ne farà uso a breve per intervistare i candidati alle offerte di lavoro del gruppo.
In seguito, poi, questa proposta verrà anche seguita da altre aziende che sfrutteranno l’idea di un sistema artificiale ottenendo così dei benefici molto interessanti. Secondo quanto è stato tra l’altro spiegato dallo stesso fondatore del sistema – o meglio da uno dei fondatori, il cui nome è Alexei Kostarev – pare proprio che questo robot sarà sostanzialmente in grado di intervistare 1.500 candidati al giorno.
Pertanto, va da sé che i colloqui lavorativi effettuati con questo metodo potranno essere ottimizzati sia dal punto di vista della tempistica che delle risorse: secondo quanto emesso dalle ultime comunicazioni in merito, le aziende alla ricerca di personale qualificato potranno fare riferimento a questo software che ottimizza il lavoro selezionando solo i candidati che rispondono al meglio alle esigenze dell’azienda.
Così, Vera renderà possibile una prima scrematura.
